金年会金字招牌诚信（以下简称“金年会金字招牌诚信”或“公司”）成立于2020年2月，是陕西省目前唯一一家省属国有资本运营公司。自公司高质量发展三年行动方案制定印发以来，各部门、子公司充分研究、凝聚共识，进一步细化明确任务清单，制定工作台账并按月跟踪，确保整体工作有序推进，截至2022年6月底，公司改革任务基本完成。在2021年省属企业国企改革三年行动的重点改革任务评估中，获得A级企业的等级评定。

金年会金字招牌诚信紧抓三年行动计划政策机遇，通过市场化、多元化资本运作支持陕西国资国企改革发展。发起设立总规模100亿元的陕西国企结构调整基金，设立科创基金、先进制造基金，并在1年内完成5个市场化项目投资，助力陕西产业布局优化；支持秦川机床非主业板块剥离，助推其聚焦主责主业发展；与陕西粮农共同设立秦丰种业公司，针对“卡脖子”环节开展研发，支持陕西种业发展壮大；协助企业优化资产结构，降低资金成本，为其增加授信额度数十亿元；受让陕旅集团下属企业股权，协助解决陕西旅游上市同业竞争问题等。协助解决陕西电子政策性债转股历史遗留问题项目，得到了国务院国资委资本局局长李冰的高度认可和充分肯定，认为该案例在全国层面具有较强借鉴意义。

金年会金字招牌诚信围绕提高陕西国资证券化水平、促进国有资本合理流动、提高国有控股上市公司发展质量等陕西国资国企改革重点工作，创新业务模式、拓展服务触点、强化投后赋能，积极主动当好陕西实体经济与金融市场“融合剂”。主要包括，二级市场投资延长化建，助推吸收合并陕建股份重大资产重组事项通过，为陕西建筑行业龙头整体上市提供关键助力；战略投资陕能股份、开源证券，增资电子集团下属泰力松，运用国调基金10亿元投向陕西水电，助推这些企业股权结构优化，为下一步顺利推进其上市提供关键助力；积极参与西部证券、宝钛股份等全部陕西省属上市公司定增项目，支持顺利实现再融资，巩固核心产品市场竞争力；搭建陕西国资监管上市企业市值监测平台，开展深度研究并定期出具监测报告，自建证券交易系统并投入运营；公司通过不同方式，积极探索服务陕西省属上市公司高质量发展新模式。

金年会金字招牌诚信自成立之初，即确立了市场化的运作思路，在项目筛选、尽职调查、交易设计等环节上坚持市场化、专业化判断，同时，不断探索形成符合国企实际和行业特点的市场化经营管理机制，为打造行业一流国有资本运营公司持续增强发展“新动能”。在市场化选人用人方面，通过4次社会招聘引入人才68人，35岁以下人员占比达79%，硕博学历占比89%，注册会计师、法律职业资格等资质和中高级职称人员占比81%；结合公司扁平化管理架构特点，建立管理人员和专业人员“双通道”，不断拓宽职业发展通道。在健全市场化激励机制方面，推行绩效考核全覆盖，加强各层级绩效目标与考核结果联动承接，深化考核结果应用，启动末等调整和不胜任退出，做实“强激励硬约束”。在建立市场化薪酬制度方面，在省国资委科学指导下，对标市场同类型企业薪酬水平，按照选任方式、任职要求、岗位性质等对薪酬体系进行差异化设计，强化薪酬与业绩深度绑定。在推进经理层成员任期制和契约化管理方面，对符合条件的子公司高管实现全覆盖，签订年度经营业绩和任期绩效责任书，以业绩考核作为选拔任用、薪酬兑现主要依据。